Employeur et partenaire

Convention de partenariat

Conjuguer son activité professionnelle et son engagement de sapeur-pompier volontaire n’est pas toujours évident. Afin de faciliter l’association des deux, un planning de disponibilité peut ainsi être établi entre l’employeur et le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Sarthe.

Le SDIS de la Sarthe compte plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires, ce qui représente plus de 80% de son effectif total. Notamment mobilisables en journée, en semaine ou le weekend, selon leurs disponibilités, les sapeurs-pompiers volontaires constituent une ressource indispensable pour la bonne distribution des secours.

Pour ce faire, une convention de partenariat peut être signée entre l’employeur et le SDIS concernant la disponibilité du sapeur-pompier volontaire pour les activités opérationnelles et/ou les activités de formation.

Les avantages offerts à l’employeur :

• Possibilité d’un abattement de 10% maximum sur la prime d’assurance dommages incendie (se rapprocher de votre agent d’assurance) ;
• Possibilité de subrogation : percevoir, en lieu et place du sapeur-pompier volontaire, les indemnités horaires de celui-ci en cas de maintien de sa rémunération durant son absence pendant le temps de travail effectif ;
• Pour le secteur privé, possibilité de bénéficier du mécénat : abattement d’impôt, dans la limite de 5‰ du chiffre d’affaires, égal à 60% du montant équivalent à la rémunération du sapeur-pompier volontaire qui a été maintenue pendant la mise à disposition du salarié à titre gratuit durant son temps de travail effectif pour des missions opérationnelles ou de formation.

Le label départemental

Le label « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » vise à récompenser et à valoriser les employeurs publics et privés qui ont manifesté, à travers la gestion des sapeurs-pompiers volontaires au sein de leur organisation, une volonté citoyenne et un esprit civique particulièrement remarquable.

Ce label départemental instauré en 2014, prévu comme un complément du dispositif national, permet de valoriser également les TPE/PME et toutes les structures publiques qui emploient des sapeurs-pompiers volontaires.

L’attribution de ces labels prend en compte différents critères comme le taux de présence des sapeurs-pompiers volontaires dans l’entreprise ou l’administration, les facilités accordées par ces dernières pour l’exercice de cette activité ainsi que leur degré d’implication dans la sécurité civile.

Le label départemental est attribué par le Président du Conseil d’Administration tous les ans aux employeurs de sapeurs-pompiers volontaires, qui ont conclu une convention générale de disponibilité (formation et/ou opérationnelle) et qui atteignent le total de points défini. Si l’entreprise ou l’établissement public a reçu le label national, il ne peut recevoir le label départemental pendant 3 ans.

Le label de l’année en cours est établi avec les données de l’année précédente et est valable pendant 3 ans.

Les lauréats du label au titre de l’année 2022

Au titre de l’année 2022, 82 établissements dont 40 établissements publics et 42 établissements privés ont reçu ce label départemental, attribué pour une durée de 3 ans, du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2025.

4 EPCI :

• Communauté de Communes Haute Sarthe Alpes Mancelles
• Communauté de Communes Pays Flèchois
• Communauté de Communes Champagne Conlinoise et du Pays de Sillé
• Communauté de Communes Maine Saosnois

32 communes :

• Mairie Aubigné Vaas
• Mairie Connerré
• Mairie Ecommoy
• Mairie de Malicorne
• Mairie de Vaas
• Mairie d’Yvré le Polin
• Mairie de Saint Cosme en Vairais
• Mairie de Sougé le Ganelon
• Mairie de La Chartre sur Loir
• Mairie de Le Breil sur Merize
• Mairie de Parcé sur Sarthe
• Le Mans Métropole
• Mairie de Saint Mars d’Outillé
• Mairie de Bessé sur Braye
• Mairie de Montval sur Loir
• Mairie de la Ferté Bernard 
• Mairie de Auvers le Hamon
• Mairie de la Suze sur Sarthe
• Mairie de Bonnétable
• Mairie de Luché Pringé
• Mairie de Parigné l’Évêque
• Mairie de Saint Germain d’Arcé
• Mairie de Changé
• Mairie de la Flèche
• Mairie de Mamers
• Mairie de Saint Georges le Gaultier
• Mairie de Vibraye
• Mairie de Chahaignes
• Mairie de Dissay sous Courcillon
• Mairie de Beaufay
• Mairie de Bazouges-Cré sur Loir
• Mairie de Ballon-Saint Mars
• Mairie de Melleray

4 autres établissements publics :

• Lycée Professionnel Maréchal de Hautecloque
• Direction des Services Départementaux de l’Éducation
• Conseil Départemental de la Sarthe
• Collège François GRUDE

42 entreprises :

• Agro Evolution
• Bel Fromagerie
• Serv SA
• Chartrain SARL
• Imprimerie Cornuel
• SCEA Des Sables
• Drouin SAS
• Menuiserie Lelièvre Sarl
• Ciment Calcia
• Euronutrition SAS
• Copirel
• La Poste
• Les Vergers de la Morinières SCEA
• Sel De Cherré
• Évéco (Super U Parigné L’evêque)
• Fimurex BTP
• Garage De La Champagne
• Epsilon Plus
• FPEE Industries
• Legrand France
• SNV Site De Volabraye
• Espri Restauration
• Garage Renault Foulon Dragon
• Decor Et Peinture
• Decotec SAS
• Charal
• Socamaine
• Société Lavigne
• Garage Emery
• Marina SARL
• Wienerberger
• Technimaine
• GKN Driveline
• NTN Transmission Europe
• Fontenoy Groupe Immobilier
• GAEC De L’ormeau
• Meral SA
• Orvia Sté
• Odysse Environnement SAS
• Rivard Sté
• ADAPEI
• Appert SARL