Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Sarthe

4 days ago

C’est avec une profonde tristesse que le SDIS de la Sarthe a appris le décès du Caporal-chef Cédric VIDAL, militaire au sein de la Brigade de sapeurs-pompiers de Paris et successivement sapeur-pompier volontaire au Corps départemental de l’Aisne puis du Val d’Oise. Victime d’un accident de la route en se rendant au centre de secours, le Caporal-chef Cédric VIDAL est décédé de ses blessures ce dimanche 4 avril 2021.L’ensemble des personnels du SDIS de la Sarthe présente ses sincères condoléances à sa famille, à ses amis et à tous ses collègues. ... En voir plusEn voir moins

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Sapeurs-Pompiers de la Sarthe

5 days ago

[#Manoeuvre]➡ Fin février, les membres du Groupe de Reconnaissance et d'Intervention en Milieu Périlleux (GRIMP) se sont rassemblés dans le cadre d’une manœuvre. Coordonnée par l’Adjudant-chef Frédéric SEMENT (conseiller technique départemental), l’unité se retrouve tous les mois afin de s’exercer, tout en veillant à varier les thèmes et les lieux de la manœuvre.Durant 2 heures, l’équipe a travaillé par séquence sur la réalisation d’une technique d’évacuation façade (TEF) sur un bâtiment de 10 étages. L’objectif était notamment de tester les nouveaux agrès reçus suite à une évolution du matériel.Il s’agit d’une pratique d’évacuation régulièrement demandée en intervention par le médecin lorsque le transport de la victime nécessite un maximum d’horizontalité. Elle permet également d’assurer la sécurité des sapeurs-pompiers en évitant une évacuation plus complexe dans les escaliers par exemple.En intervention, une équipe GRIMP se compose d’un chef d’unité et de 4 équipiers. Elle réalise entre 20 et 30 interventions par an et intervient sur tout le département de la Sarthe.📸 Romain LEGUENNEC ... En voir plusEn voir moins

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Sapeurs-Pompiers de la Sarthe

2 weeks ago

[#Recrutement]📢 Le SDIS 72 recrute, par voie de mobilité interne ou externe, dès que possible, un(e) Capitaine affecté(e) au Groupement administratif et financier pour assurer les fonctions de Chef(fe) de service des ressources humaines.🔷 MISSIONS OPÉRATIONNELLES :- Chef de groupe ou chef de colonne - Chef de salle opérationnelle- Chef d’unité RCH et chef de groupe/colonne FDF apprécié- Activation salle CODIS- Participation aux grandes épreuves mécaniques🔷 MISSIONS FONCTIONNELLES :▪ Manager le service : - organiser, coordonner et contrôler le fonctionnement du service- organiser et animer les réunions - assurer l’entretien annuel d’évaluation des agents de son service▪ Mettre en œuvre la politique des ressources humaines :- informer et conseiller les élus, le directeur, directeur-adjoint et responsable du groupement administratif et financier sur toute question relative à la gestion du personnel- proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques- proposition de notes de service, d’analyse et de rapports pour le Conseil d’administration- prévenir et gérer les contentieux du personnel▪ Participer aux modalités de communication avec les instances représentatives du personnel :- proposer et préparer les rapports pour les instances représentatives du personnel du SDIS- rédiger des procès-verbaux des réunions de ces instances- proposer des rapports aux instances délibérantes- participer à la gestion du dialogue social▪ Réaliser et suivre les données statistiques et les tableaux de bords :- actualiser la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC)- élaborer le rapport social unique- alimenter les tableaux de bords mensuels et annuels dans le cadre du suivi des effectifs▪ Participer à la politique de recrutement du SDIS :- rédiger les avis de vacances de postes en relation avec les chefs de service- être garant des procédures de recrutement- participer aux jurys de recrutement▪ Assurer une veille juridique :- suivre les évolutions réglementaires en matière de ressources humaines🔷 RÉGIME DE TRAVAIL :- SHR à temps complet- Astreinte chef de groupe ou chef de colonne- Garde chef de salle opérationnelle postée (12 heures)- Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les sujétions fonctionnelles et opérationnelles🔷 COMPÉTENCES REQUISES :- Connaissances des textes réglementaires en lien avec la fonction (règlements intérieurs et ses annexes, règlement opérationnel, SDACR, notes opérationnelles…)- Maitrise du cadre juridique et réglementaire du statut de la fonction publique, du code du travail et du droit syndical- Technique de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord, outils de prospective)- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métier (Artémis, AGATT, BO…)- Capacité d’analyse, de synthèse et de discernement- Sens de l’écoute et du dialogue🔷 APTITUDES RELATIONNELLES :- Grande loyauté, discrétion, capacité à rendre compte- Sens aigu des valeurs de notre service public- Très grande disponibilité- Curiosité professionnelle, ouverture d’esprit et capacité de remise en cause, résilience- Fédérateur et régulateur - Aptitude à la concertation et au dialogue social 🔷 AVANTAGES PROFESSIONNELS ET SOCIAUX :- Emploi ouvrant droit à un logement de fonction par nécessité absolue de service- Téléphone de service- Politique dynamique de formation (tronc commun et spécialités notamment RCH et FDF)- Primes semestrielles- Participation à la prévoyance santé et à la prise en charge partielle de la restauration- Prise en charge de la cotisation CNAS🗓️ Les candidatures (CV et lettre de motivation), avec la référence 2021.03, sont à envoyer avant le 30 avril 2021 :Monsieur le Président du Conseil d'AdministrationService Départemental d'Incendie et de Secours de la Sarthe15 Boulevard St MichelCS 9003572190 COULAINES ... En voir plusEn voir moins

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Actualités

La remise de la fourragère tricolore à l’ensemble des sapeurs-pompiers sarthois se poursuit

Le SDIS de la Sarthe particulièrement engagé dans la crise sanitaire

Remise de la fourragère tricolore et du projet de service 2021-2023