REJOIGNEZ LE SDIS 72

Ce sont plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires qui se sont engagés au SDIS de la Sarthe, et qui, chaque jour, viennent au secours de la population sarthoise.

En cas d'urgence composez le

18

ou

112

Sapeur-pompier
volontaire

e SDIS de la Sarthe compte plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires dans ses rangs, soit 84 % de son effectif total. En qualité de sapeur-pompier volontaire, vous participerez aux interventions, aux exercices, aux séances de maintien et perfectionnement des acquis, aux événements sportifs, aux cérémonies et à la vie du centre de secours.

Le SDIS 72 propose des parcours personnalisés

Des conventions peuvent être contractées avec votre employeur afin de favoriser votre disponibilité pour partir en intervention ou pour suivre des formations.

Être sapeur-pompier volontaire au SDIS 72, c’est :

  • Participer, en parallèle de son métier ou de ses études, aux missions de Secours d’Urgence Aux Personnes (SUAP), d’opérations diverses et de lutte contre les incendies.
  • Vivre un engagement au service des autres dans un cadre volontaire et altruiste.
  • Se rendre disponible pour mener à bien des actions de secours de proximité tout en respectant ses propres contraintes personnelles, professionnelles et familiales.
  • Partager au sein des centres de secours, des moments de convivialité et de camaraderie avec les collègues.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Pour rendre service et répondre au besoin de se sentir utile.
  • Pour se former aux gestes de premiers secours et les transmettre à ses proches.
  • Pour développer d’autres compétences.
  • Pour exercer de nouvelles responsabilités.
  • Pour gagner en confiance en soi.

Les conditions d’engagement

  • Toute personne, quelle que soit sa nationalité, âgé(e) de 17 ans (autorisation parentale pour les mineurs) à 60 ans.
  • Habiter à proximité d’un centre de secours.
  • Être en situation légale sur le territoire français.
  • Jouir de ses droits civiques.
  • Être en situation régulière au regard des obligations du service national.
  • Ne pas avoir fait l’objet de condamnation incompatible avec l’exercice des activités de sapeur-pompier.
  • Remplir les conditions d’aptitude médicale et physique requises en fonction des missions.

Principales étapes à suivre pour devenir sapeur-pompier volontaire :

  • Rencontre avec le/ la chef(fe) de centre le plus proche de chez vous.
  • Présentation de la formation et de la charte des sapeurs-pompiers volontaires.
  • Distribution du dossier d’engagement.
  • Etablissement des formalités administratives et médicales.
  • Appréciations écrites (français, mathématiques, lecture de cartes – niveau scolaire collège) et physiques (il n’est pas nécessaire d’être un athlète de haut niveau).
  • Visite médicale de recrutement.
  • Journée d’intégration à la Direction Départementale : présentation des services, remise des Équipements de Protection Individuelle (EPI) et signature de l’arrêté.

La formation initiale (FI)

Le contenu de la FI vous est présenté par le/la chef(fe) de centre. Elle est programmée dans le calendrier annuel des formations. La FI permet de vous former sur les 3 activités pouvant être exercées par des sapeurs-pompiers après avoir suivi un module de base appelé « module transverse » :

  • Activité « interventions diverses » ;
  • Activité « secours aux personnes » ;
  • Activité « lutte contre les incendies ».

Chaque formation comprend :

  • Une partie en Enseignement A Distance (EAD), à réaliser depuis chez vous ou depuis le CIS, au moyen d’Internet ;
  • Une partie en présentiel au centre de secours ;
  • Une partie en présentiel, sur un des sites du SDIS.

La FI complète nécessite 24 jours de disponibilité. Vous aurez au maximum 3 années pour la valider. Cependant, les sapeurs-pompiers les plus disponibles parviennent à la terminer dans l’année suivant leur recrutement. Une fois votre FI achevée, vous pourrez continuer à vous former, à votre rythme, pour exercer une activité d’encadrement (chef d’équipe) ou pour vous spécialiser (conduite d’engins d’incendie, lutte contre les feux de forêts, formation…).

Votre chef(fe) de centre vous conseillera et vous orientera dans ces démarches.

Vous souhaitez vous aussi nous rejoindre ?
Vous avez des questions sur le parcours de recrutement ?

Contactez le secrétariat de la Mission Encouragement du Volontariat au 02.43.54.67.19